Pour commencer, quelques mots sur Flowbird...
Leader mondial des solutions de mobilité urbaine, nous sommes le partenaire privilégié des villes, des opérateurs privés et des organismes publics, et ce dans plus de 4 000 villes et 80 pays. Avec près de 1 300 collaborateurs au sein du groupe, nous sommes fiers d’améliorer, chaque semaine, le quotidien de plus 100 millions de citoyens. En nous rejoignant, vous pourrez vous aussi écrire l’avenir de la mobilité urbaine pour un monde plus vert : stationnement, transport public, recharge de véhicules électriques, paiement et applications mobiles... Chez Flowbird, la mobilité rime avec multimodalité !
Pour relever les challenges à venir, nous recherchons les talents d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre c’est évoluer dans un environnement international, technologique et innovant.
Nous recherchons en particulier un/une...
Responsable Ressources Humaines
Besançon(25)
Directement intégré(e) dans l’équipe RH, le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d’adapter et de décliner la stratégie et la politique RH de l'entreprise. Il contribuera à la réalisation des objectifs en développant le niveau de motivation des équipes et le pilotage de la mobilité/gestion des talents.
Le RRH supportera les opérationnels sur l'expertise légale et la coordination des process RH.
Missions :
- Appréhende, adapte et décline la stratégie et la politique RH France sur les domaines suivants :
- Recrutement et développement RH.
- Accompagnement du business et conduite du changement.
- Développement des équipes et gestion de la performance.
- Gestion des talents et de la marque employeur.
- Coordination et pilotage des projets RH connexes.
- Accompagne les managers et opérationnels dans leurs réflexions d'organisation.
- Agit en tant que référent auprès de l'équipe management opérationnel sur l'ensemble des domaines RH tels que : recrutement, formation, droit du travail, relation sociale, suivi budget masse salariale...
- Garantit l'application des règles dans la gestion RH du périmètre.
- Assure une gestion en proximité des cas individuels.
- Prend en charge le volet disciplinaire.
- S'assure de la mise en œuvre des process RH.
Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans les RH, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans ce domaine.
Vous parlez anglais et êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre force de proposition.
Vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe.
Créatif et curieux, vous êtes avide de géré de nouveaux projets.
Nos avantages « Mobilité »
- Prise en charge à 100% des abonnements mensuels ou annuels des transports suivants : bus / tram / métro / vélos électriques des services publics
- Prise en charge à 80% des abonnements mensuels ou annuels en train
- Prise en charge partielle de la location de vélos électriques proposés par des entreprises privées
Nos avantages sociaux
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Télétravail
- Dispositif Plan d’Epargne Entreprise
- RTT