Chi Siamo?
Parc Hotels Italia, uno dei più grandi gruppi alberghieri italiani con una lunga storia di successo, ha profonde radici italiane. Fondata da Germano Chincherini negli anni ’60, l’azienda si è sviluppata rapidamente, partendo da una piccola pensione a Limone sul Garda e giungendo, oggi, a gestire 14 alberghi moderni caratterizzati dalla cura dei dettagli e dalla grande capacità ricettiva, in due delle destinazioni turistiche più apprezzate dai turisti italiani e stranieri, il lago di Garda e la Sicilia.
Parc Hotels Italia, guidata dai valori fondamentali della famiglia Chincherini, si è sempre concentrata sulla felicità dei suoi dipendenti, creando un ambiente di lavoro collaborativo e amichevole, e continua a prosperare mantenendosi fedele a un principio imprescindibile: offrire la migliore esperienza possibile agli ospiti degli hotel mantenendo saldi i valori familiari che ne hanno ispirato la crescita e lo sviluppo.
Cosa cerchiamo?
La figura, a diretto riporto degli HRBP interni, dopo un periodo iniziale di formazione, supporterà l’area nelle attività di:
- Analisi dei fabbisogni di personale, con definizione delle necessità di assunzione e gestione dei relativi processi di selezione in collaborazione con gli stakeholder interni;
- Gestione del processo di assunzione a 360 gradi, dalla creazione della job description, pubblicazione della posizione, organizzazione dei colloqui, fino alla negoziazione delle condizioni contrattuali;
- Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti attraverso valutazioni e feedback;
- Pianificazione dei corsi di formazione complementare garantendo che siano in linea con gli obiettivi strategici dell’organizzazione;
- Monitoraggio dell’efficacia dei programmi formativi e gestione del budget relativo alla formazione;
- Creazione e sviluppo di collaborazioni solide e durature con istituti scolastici del territorio, favorendo il dialogo tra azienda e istituzioni educative;
- Pianificazione e organizzazione di open day ed eventi in partnership con scuole ed enti locali, al fine di promuovere collaborazioni strategiche volte a offrire opportunità di stage e percorsi formativi presso le strutture Parc Hotels;
- Gestione amministrativa delle pratiche relative all’avvio e al monitoraggio degli stage curriculari, garantendo il rispetto delle normative e l’efficacia dei percorsi formativi;
- Diventare il punto di riferimento per una delle nostre realtà dedicate alla crescita professionale di personale con disabilità, garantendo un supporto continuo e organizzando visite periodiche in loco per monitorare e favorire il loro benessere.
Per la posizione sono richiesti:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali, Economia o ambiti correlati.
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nell’ambito delle Risorse Umane, idealmente con un focus commerciale;
- Forte attitudine al contatto con il pubblico ed entusiasmo;
- Ottima capacità di gestione dello stress;
- Spiccate doti organizzative e di pianificazione;
- Inclinazione al problem solving;
- Buona conoscenza della lingua inglese (liv. B1 o superiori);
- Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale;
- Riservatezza, requisito imprescindibile per la posizione.
Sarà valutato quale plus l’aver maturato precedenti esperienze in ambito HR presso realtà aziendali del settore hotellerie.
Cosa offriamo?
Si offre un contratto di lavoro a termine, a tempo pieno, scopo assunzione stabile in Azienda;
Il trattamento economico sarà valutato in sede di colloquio e commisurato alle effettive capacità ed esperienza del candidato;
Orario: Lun-Ven Full-Time, orario flessibile con entrata dalle 8 alle 9 e uscita dalle 17 alle 18;
Benefit: scontistiche dedicate ai collaboratori interni, servizio ristorante incluso.
Lavorare nelle ns strutture offre la concreta possibilità di mettere in risalto le proprie capacità, ma anche sviluppare e coltivarne di nuove. Tutti i nostri collaboratori hanno la possibilità di crescere professionalmente, perché crediamo nel valore della formazione continua.
Valorizziamo la diversità come nostro punto di forza, per trasformarla in un’opportunità di crescita personale e professionale.
Il successo dei nostri servizi dipende dalla forza del gruppo, che comprende persone determinate e competenti come te. Tutti lavoriamo insieme, con un obiettivo comune: offrire agli ospiti la miglior esperienza possibile.
Se sei un/a professionista nel mondo HR motivato, con forte propensione al lavoro in team e al contatto con il pubblico, potremmo essere l'azienda che fa per te!