Objetivo del puesto:
El objetivo del Business Development Lead diseñar, ejecutar y escalar la estrategia de desarrollo de negocio B2B enfocada en abrir nuevas cuentas de empresas medianas y grandes (150-200 empleados) que requieran soluciones de salud financiera y cumplimiento normativo en bienestar emocional.
Además se encargará de posicionar a netWorth como socio estratégico de las áreas de Recursos Humanos y Bienestar Laboral, generando relaciones con tomadores de decisión y cerrando alianzas de alto valor.
Responsabilidades:
- Identificar, prospectar y calificar empresas PyME con más de 150 empleados como potenciales clientes de netWorth.
- Establecer relaciones sólidas con tomadores de decisión en áreas de Recursos Humanos, Dirección General y Bienestar Organizacional.
- Presentar propuestas comerciales personalizadas y con enfoque consultivo.
- Diseñar, ejecutar y mejorar estrategias comerciales outbound orientadas a generar oportunidades de negocio.
- Participar activamente en eventos de networking, foros empresariales y reuniones presenciales para promover la marca y los servicios de la empresa.
- Colaborar con el CEO en la construcción del canal comercial desde cero, incluyendo definición de procesos, herramientas y mensajes clave.
- Realizar A/B testing en mensajes de prospección, canales de contacto y contenidos ofrecidos para validar hipótesis y optimizar el proceso comercial.
- Trabajar con metas mensuales claras de generación de leads calificados, gestionando un pipeline con enfoque en ciclos de venta largos.
- Coordinarse con los asesores comerciales para dar seguimiento a las oportunidades generadas y asegurar su avance en el embudo de ventas.
- Monitorear métricas clave: número de empresas contactadas, reuniones realizadas, negocios abiertos y volumen potencial de ingresos.
- Reportar avances, métricas clave y aprendizajes al CEO de manera estructurada.
Requerimientos:
- +4 años de experiencia en ventas consultivas B2B, idealmente en servicios financieros, salud organizacional, bienestar, beneficios corporativos u otras soluciones intangibles.
- Conocimiento de procesos de venta de ciclo largo (2-3 meses), incluyendo presentación de propuestas y negociación con múltiples stakeholders.
- Experiencia trabajando con áreas de Recursos Humanos, Compensaciones o Cultura Organizacional.
- Habilidad comprobada para generar relaciones comerciales desde cero, abrir nuevos mercados y prospectar empresas medianas o grandes.
- Manejo de CRM como Hubspot.
- Alta autonomía, habilidades de organización y ejecución con mínima supervisión.
- Perfil extrovertido, sociable, orientado a resultados y con habilidades para identificar oportunidades donde aún no existen procesos establecidos.
- Con cartera de clientes o red de contactos corporativos.
- Experiencia previa en startups o proyectos en etapas tempranas (deseable).
- Inglés intermedio-avanzado (deseable).
- Contar con auto propio para movilizarse en CDMX y zona conurbada.
Beneficios
Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:30 hrs, con flexibilidad acorde a resultados.
Modalidad: Tiempo completo, Contractor, Modalidad híbrida
Sueldo: $30,000 a $50,000 netos mensuales
Esquema de comisiones: 10% de cada cierre por parte del equipo de asesores
Seguro médico de gastos mayores y menores
Membresía Total Pass
Gimnasio dentro de la oficina
Viaje anual
Acerca de la Compañía:
Es una fintech en donde ayudan a invertir en la bolsa de valores a personas exitosas, utilizando el interés compuesto e inteligencia artificial. Sus portafolios están creados con MTP. Cuentan con cédula de inversión y administran más de 400 millones de dólares en México.
Su misión es hacer de la planeación financiera un producto de consumo accesible. Tomando el liderazgo en el continente para hacer una cultura de inversionistas. Innovando las formas en las que pueden tener servicios financieros. Creando la comunidad más grande de apasionados por el dinero. Tomando las mejores decisiones basados en datos y con las mejores prácticas de la industria de Wealth Management.
Ubicación: Hibrido en Ciudad de México